子どもが小さかった入社当時、休みやすい環境がありがたかったです。
もともと母がフランチャイズで営むクリーニング店で受付の仕事をしていました。母の店の運営会社が変わったことを機に、外で働こうとカーニバルに応募。自宅から工場が近かったので、店舗ではなく工場スタッフとしてスタートしました。当時は子どもがまだ小さく、いくら休みやすい環境と言っても、休んだら周りに迷惑をかけてしまうという思いが私の中にはありました。でも、子どもの発熱や通院で何日か休んでも、皆さん何も言わずに快く受け入れてくださって。聞いていた以上に休みが取りやすい職場に、随分助けられました。
あとに続く工程の人が作業しやすいように、段取りよく進めることを意識しています。
乾燥・ハンガーアップのポジションに入ることが多いですが、仕上げの人手が足りなければ入ることもあります。その日のうちに終えなければいけない量が決まっているため、遅れている工程があればお互いに助け合います。スピーディーな作業が大切ですが、たとえばハンガーにかける際は次の仕上げ作業がしやすいようにきちんとかけるとか、あとの工程のことを常に意識しています。全体の進み具合を見て各工程を段取りよく進めていくので、日々家事と子どもの準備などを並行することが多い主婦の方に向いている仕事だと思います。
人間関係の良さがチームワークの決め手。
楽しく働けるから続けられます。
アイロンの蒸気があるので夏は暑いですし、手早い作業が求められるため、決して楽な仕事ではありません。それでも10年近く続けてこられたのは、職場が楽しいから。一緒に働く人たちの存在が、一番大きいです。作業中は各自黙々と取り組みますが、休憩中の楽しいおしゃべりが気分転換になります。人間関係の良さが、仕事でのチームワークにもつながっていると感じますね。新人さんが入ってきたときも、うるさくない程度に積極的に声をかけて（笑）、みんなの輪に入れるようにしています。
お互いフォローし合える職場なので、仕事も休みも心配いりません。
小さいお子さんがいる方は休みやすいかが気になると思いますが、普段きちんと取り組んでいる人が休んでも皆さん何も言いません。私自身、子どもが大きくなった今も部活動のサポートなどで休ませてもらう日がありますし、子どもが小さいときに休ませてもらった分、「分かるから気にせず休んで」と声をかけています。仕事も最初はできなくても大丈夫。作業自体は2～3カ月で覚えられますし、みんながフォローするので、少しずつスピードアップを目指せばいいと思います。
